職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經驗:三年以上
專業要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
一、崗位職責
培訓方面:
1、協助總監建立薪酬體系,并執行落地。
2、建立職位評估標準、進行崗位評估和人員素質測評。
3、搜集行業所在地區的薪酬福利狀況,調整內部薪酬福利狀況并加以分析,為企業薪酬調整方案提供依據。
4、分析、測算,企業整體的薪酬福利成本,并監控薪酬福利成本情況。
績效方面:
1、協助總監建立績效管理體系,并監督其實施。
2、擬定各崗位績效考核指標、結構、計算方法和權重,報上級審核。
3、協助總監組織實施公司相關人員業績考評。
4、提出績效考核改進建議。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、經濟學、法學等相關專業優先。
年齡:28-45周歲。
2、3-5年以上培訓績效管理經驗。
3、熟練應用培訓績效管理工具。
4、邏輯思維清晰,數字敏感,擅長數據分析
薪資待遇:10000-12000+ 五險+餐補+朝九晚五
聯系人:卜經理;聯系電話:15810831073,簡歷發郵箱[email protected]
單位地址:北京市昌平區永安路26號燕科大廈