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工作職責：
1、招聘支持
協助完成面試記錄、候選人溝通及入職前準備工作。  
2、培訓與員工發展   
協助組織員工培訓活動（場地協調、資料整理、簽到記錄等）；  
整理培訓反饋數據，輸出簡單分析報告；  
3、員工關系與日常事務 
協助辦理員工入職、離職手續，更新員工花名冊及檔案；  
4、數據與文檔管理 
協助制作HR相關報表（考勤、績效、招聘數據等）；  
整理和維護HR文件、合同及政策文檔；  
5、其他支持性工作 
協助部門完成會議安排、紀要整理等行政事務；
任職資格：
1、本科或研究生在讀，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業優先。  
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），擅長數據處理者優先；  
3、具備良好的溝通能力和服務意識，能高效對接員工需求；  
4、學習能力強，對人力資源工作有熱情，愿意深入業務。  
我們提供
1、接觸HR全模塊基礎工作（招聘、培訓、員工關系等）；  
2、直屬導師一對一指導，快速積累實戰經驗；  
3、表現優異者可獲得轉正機會或推薦信。