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一、研發(fā)管理與項目把控
1.協(xié)助院長參與研發(fā)管理工作，把控研究方案，監(jiān)控研究進度，確保研究過程的規(guī)范、科學、合規(guī)。
2.參與立項調(diào)研，對新項目的可行性及難度提出建議。
3.合理分配項目，保證項目能按優(yōu)先程度按時保質(zhì)開展完成。
4.在所有項目研發(fā)過程中全程參與指導，為員工及時解決實驗過程中遇到的問題和困難。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設
1.參與制定、具體落實研究院發(fā)展戰(zhàn)略、工作計劃、重大項目方案、經(jīng)濟運行規(guī)則及各項規(guī)章制度。
三、人才培養(yǎng)與教育平臺建設
1.負責研究院高層次人才培養(yǎng)工作，包括相關基地的建設工作等。
2.負責研究院教育平臺建設和多元化發(fā)展，如教育培訓部的相關工作。
3.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.熟練掌握相關領域?qū)I(yè)知識，有扎實的理論基礎，具備3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應對各種突發(fā)情況。
3.具有良好的職業(yè)操守和服務意識，吃苦耐勞，能適應加班工作制。