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【崗位職責】：
1、制定并執行公司人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系管理等；
2、統籌管理公司日常行政事務，確保辦公秩序順暢，提升行政效率；
3、監督后勤保障工作，包括辦公/住宿/食堂等設施維護、物資采購與管理、車輛管理與維護、食堂與安保管理等；
4、領導和促進黨群建設，組織黨員活動，加強黨組織在企業中的引領作用；
5、負責工會的組織與管理工作，維護員工權益，組織員工活動，增強團隊凝聚力；
6、協調各部門間的工作關系，為公司管理層提供高效的行政支持；
7、主導公司規章制度的制定、修訂與執行，確保符合法律法規及公司發展戰略；
8、負責重要會議的籌備與組織，撰寫會議紀要，跟蹤落實會議決議；
9、代表公司對外進行公共關系管理，維護良好的企業形象。

【任職要求】：
1、大學本科及以上學歷，管理類、人力資源、行政管理或相關專業背景；
2、至少8年以上相關工作經驗，其中3年以上辦公室主任或同等職位管理經驗，熟悉現代企業管理制度；
3、精通人力資源管理及行政管理理論與實務，熟悉國家勞動法律法規及地方政策；
4、具備出色的人際交往與溝通協調能力，能夠妥善處理內外部關系；
5、強烈的責任心和敬業精神，優秀的組織策劃與執行能力；
6、熟練掌握辦公自動化軟件及人力資源管理信息系統；
7、中共黨員優先，有黨群工作或工會組織經驗者優先；
8、良好的中文寫作及口頭表達能力。
【我們提供】：
1、具有競爭力的薪酬福利體系；
2、寬廣的職業發展平臺和持續的學習成長機會；
3、積極向上、開放包容的企業文化環境；
4、關注員工健康與工作生活平衡，提供全面的福利保障。