崗位職責
崗位職責:
1 - 材料計劃管理
2 - 材料出入庫管理和缺口材料協調
3 - 材料核銷和庫存管理
4 - 項目物資信息化管理
5 - 自購料資金管理和結算支持
6 - 各類物資統計報表編制
7 - 剩余與廢舊物資回收處理
8 - 其他工作
招錄條件:
1、大學本科及以上學歷,管理、經濟、工程類相關專業;年齡40周歲以下。
2、具有較強的英語聽說讀寫能力,能使用英語獨立對外開展工作。
3、具備較好的物資供應管理能力,具備較好的工程項目現場材料管理能力,對設備、材料性能有充分的了解。
4、具有較強的專業技術、風險管控和隱患排查治理、應急處置等崗位HSE履職能力。
5、品格端正,勤勉敬業,務實、自律,身心健康;能適應在海外(沙特)長期工作。
6、具有本崗位沙特阿拉伯工作經歷,熟悉Aramco、Sabic等沙特公司使用標準、規范的優先錄用。
南京工程有限公司是中國石油化工集團公司直屬工程建設企業,由中國石化集團原第二建設公司和南京設計院兩家企業重組成立的。
南京工程公司是以設計、科研、工程項目總承包(EPC)和核心專業施工為主導,以自主知識產權和工藝包為核心的,面向國內外市場提供技術和管理服務的綜合性、一體化的國際工程公司。遵照“發揮集成優勢,突出核心業務,國內國外并舉,特色鮮明,做專做優”的原則進行主營業務定位。主營業務包括三大板塊:以設計為先導的,以煤化工、環境及清潔能源、石油化工、油氣儲運、無機化工、工業與民用建筑等為主要領域的工程產品業務;以EPC、PMC為主要形式的工程總承包、工程管理、工程服務、工程咨詢、工程監理業務;以“四大一特”(大型設備吊裝、大型機組安裝、大型儲罐安裝、大型DCS/ESD安裝、特殊材質焊接)為核心的石化裝置安裝業務。
南京工程公司作為高新技術企業,致力于技術進步與科技創新。現有職工2800余名,其中設計人員500余名,專業技術人員1700余名,技能操作人員500余名.研發、設計、項目管理、工程施工綜合實力位居國內同行前列。公司重視各類人才的引進、培養與開發,建立了一套科學的人才培養和用人機制,為人才成長和施展才華創造良好環境。
南京工程公司以市場需求、中國石化發展規劃和國家產業政策為指導,制定企業發展戰略;以建立現代企業制度為標準,健全完善企業運行的管理體制和經營機制;以承擔資產保值增值為目標,對中國石化集團公司授權經營的國有資產依法進行經營管理;以誠信經營、服務至上為準則,竭誠為國內外顧客提供優質的產品和良好的服務;以服務社會、惠澤員工為宗旨,積極構建和諧企業。
公司介紹
南京工程有限公司是中國石油化工集團公司直屬工程建設企業,由中國石化集團原第二建設公司和南京設計院兩家企業重組成立的。
南京工程公司是以設計、科研、工程項目總承包(EPC)和核心專業施工為主導,以自主知識產權和工藝包為核心的,面向國內外市場提供技術和管理服務的綜合性、一體化的國際工程公司。遵照“發揮集成優勢,突出核心業務,國內國外并舉,特色鮮明,做專做優”的原則進行主營業務定位。主營業務包括三大板塊:以設計為先導的,以煤化工、環境及清潔能源、石油化工、油氣儲運、無機化工、工業與民用建筑等為主要領域的工程產品業務;以EPC、PMC為主要形式的工程總承包、工程管理、工程服務、工程咨詢、工程監理業務;以“四大一特”(大型設備吊裝、大型機組安裝、大型儲罐安裝、大型DCS/ESD安裝、特殊材質焊接)為核心的石化裝置安裝業務。
南京工程公司作為高新技術企業,致力于技術進步與科技創新。現有職工2800余名,其中設計人員500余名,專業技術人員1700余名,技能操作人員500余名.研發、設計、項目管理、工程施工綜合實力位居國內同行前列。公司重視各類人才的引進、培養與開發,建立了一套科學的人才培養和用人機制,為人才成長和施展才華創造良好環境。
南京工程公司以市場需求、中國石化發展規劃和國家產業政策為指導,制定企業發展戰略;以建立現代企業制度為標準,健全完善企業運行的管理體制和經營機制;以承擔資產保值增值為目標,對中國石化集團公司授權經營的國有資產依法進行經營管理;以誠信經營、服務至上為準則,竭誠為國內外顧客提供優質的產品和良好的服務;以服務社會、惠澤員工為宗旨,積極構建和諧企業。