職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
安全工程師 | 湖北弗思創新材料有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、負責編制公司各項安全管理制度。2、負責新建項目的安全、環保、職業衛生、消防管理工作。3、負責項目... 詳細信息.. | |||||
班長/副班長 | 湖北弗思創新材料有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、40歲以內,化工相關專業,大專及以上學歷;2、具備2年以上化工行業現場管理經驗,熟知化工工藝流程,熟知DCS操... 詳細信息.. | |||||
QHSE經理 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負責項目的全面質量、安全、環保、健康管理工作;2、協助辦理質量、安全、環保、健康方面的項目手續工作;要求... 詳細信息.. | |||||
環保主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責1、嚴格貫徹執行國家、地方政府有關環境保護的法律、法規、方針、政策,和公司有關環境保護的制度、標準和... 詳細信息.. | |||||
環保工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內容】- 負責公司項目的環境影響評估,確保項目符合國家和地方的環境保護法規。- 參與制定和完善公司的環保... 詳細信息.. | |||||
環保工程師 | 徐州龍興泰能源科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: ①煤炭化工或者化工工藝、精細化工、環保等專業,本科以上學歷; ②從事煤化工(焦化)或者化工安全環... 詳細信息.. | |||||
環保工程師 | 溫州中科新能源科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負責協助上級領導建立公司環保管理制度,確保符合國家法律法規。2、負責編制項目環境影響評價報告,包括對項目... 詳細信息.. | |||||
環保報告編制 | 深圳市華爾信環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)獨立負責勘察場地,編寫環評報告和竣工驗收報告。(2)負責與專家、企業和環保部門之間的技術協調溝通工作。... 詳細信息.. | |||||
環保報告編制 | 深圳市華爾信環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)獨立負責勘察場地,編寫環評報告和竣工驗收報告。(2)負責與專家、企業和環保部門之間的技術協調溝通工作。... 詳細信息.. | |||||
HSE安全工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位要求:1)45歲以下,持注冊安全工程師證書(化工類方向);2)至少3年以上化工檢維修安全管理經驗或2個完... 詳細信息.. | |||||
精蒽咔唑班長 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責精蒽咔唑生產班組的管理、培訓、工藝操作等 詳細信息.. | |||||
靜設備工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位要求:1、年齡25-40歲,大專以上學歷,石油化工、機械、自動化等相關專業,中級職稱;2、石油煉化行業5年... 詳細信息.. | |||||
生產調度主任 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、全面負責各生產部門的日常生產、安全、環保的協調調度和管理工作;2、定期組織生產調度會,確保生產... 詳細信息.. | |||||
銷售業務員 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、年齡35歲以下優先考慮;2、5年以上銷售相關工作經驗,有化工行業產品銷售經驗優先考慮;3、會開車,... 詳細信息.. | |||||
精蒽咔唑工藝工程師 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 大專及以上學歷,8年以上精蒽、咔唑車間工藝、現場管理等相關工作經驗,熟悉各序工藝流程,了解相關技術標準。 詳細信息.. | |||||
化工環保工程師 | 山東亞科環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、組織制定安全管理相關制度和各類安全應急預案; 2、組織安全培訓和演練,對安全工作進行督察和改進;... 詳細信息.. | |||||
化工操作工 | 山東亞科環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1)化工工藝、化工機械、化學、環境及相關專業,應屆畢業生亦可2)掌握化工工藝操作原理3)掌握動靜設備... 詳細信息.. | |||||
生產部副部長 | 山東亞科環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學歷,在化工企業從事生產管理崗位(車間主任、生產部經理、副經理)5年以上;2、具有生產管理、質量... 詳細信息.. | |||||
生產部主管 | 山東亞科環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)執行公司工藝管理制度,負責裝置日常的工藝技術管理,優化生產過程,制訂各類工藝技術文件并定期進行修訂。2)... 詳細信息.. | |||||
炭黑業務員 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、利用各種渠道對產品進行銷售;2、對炭黑產品熟悉;3、對市場熟悉。 詳細信息.. | |||||
精蒽咔唑主操 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:6人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負責精蒽咔唑生產操作 詳細信息.. | |||||
司爐 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.負責公司導熱油爐操作維護及相關動力系統2、做好鍋爐及其附屬設備的維護保養和年度檢修工作;3、掌握... 詳細信息.. | |||||
儲備干部 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、27歲以下,二本院校及以上學歷,化工類相關專業優先,安全工程、環境工程、過程裝備與自動化專業亦可,工作經驗... 詳細信息.. | |||||
總經理助理 | 江西德孚環保科技發展有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、協助總經理做好公司戰略規劃及公司管理工作;2、負責總經理的日常行程安排、商務隨行;3、負責總經理... 詳細信息.. | |||||
化工工藝工程師 | 山東亞科環保科技有限公司 | 2025/04/04 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責:1)執行公司工藝管理制度,負責裝置日常的工藝技術管理,優化生產過程,制訂各類工藝技術文件并定期... 詳細信息.. |